デンソー岩手の目指す人材像
発揮能力モデルCompetency model
「志を貫く」「考え抜く」「チーム・周囲へ働きかける」
の3つの視点を軸に、職能資格区分ごとに求められる発揮能力を体系化し、
評価や人材育成に活用しています。
方針管理・目標管理Management By Objective
会社・組織方針を一人ひとりの個人目標に落とし込み、総合力を高めます。
また、期初の目標設定、期末の評価・フィードバックの中で、本人と上司が話し合い（面談）を行うことで、
業績目標の達成と一人ひとりの能力伸展につなげます。
