デンソー岩手の人材育成｜人材の活躍

デンソー岩手の人材育成

豊富な教育コンテンツと継続的な教育機会の提供により、個人の成長を会社と職場が支援していきます。

役職	共通教育	職種別（専門）教育
管理者	課題形成マネジメント基礎教育ファシリテーションクリティカルシンキングプロジェクトマネジメント	品質管理教育自主保全教育専門技術教育 Excel教育財務会計教育 TIE教育 QC検定教育国家技能検定教育
担当者	昇進昇格者向け教育問題解決（初級・中級・上級） TWI（仕事の教え方/人の問題の取り扱い方）コミュニケーション/プレゼンテーションロジカルシンキングタイムマネジメントセルフケア/メンタルヘルス
新入社員	新入社員教育（１〜２年）実習

社会人としてのマナー・ルールの徹底や会社生活に必要な知識の習得を強化点とし、幅広いカリキュラムを導入しています。OJT（職場内訓練）とOFF-JT（職場外訓練）を組み合わせ、学んだ内容を実務に生かせるように取り組んでいます。

リーダーとしての原理原則や行動姿勢をグループディスカションや実習を通じて習得します。また、自身の経験や考えを振り返り、共有することで、現場実践に繋がる気付きを発見し、リーダーとしての本質を理解できるような教育を実施しています。

デンソーでは、仕事を「問題解決の連続」と定義し、問題解決能力を業務遂行の基礎能力と位置づけています。全社員に受講を促し、論理的な考察を通じて、理想の実現や問題解決、対策の実行に取り組んでいます。

デンソー岩手全事業の製品や技術を理解し、新たな価値を生み出す視点とアイデアを習得します。他事業の技術や手法を自分の仕事に反映し、自社の強みを活かした効率的方法や戦略を取り入れることで、社内イノベーションの起点や新サービスの発見・進展、技術の向上を図ります。